EL LIDER DE LA VIDA

                                                                    Por: María Rosario Carrasco Patzi

"El comportamiento es un espejo en el que cada uno muestra su imágen."

Joham Wolgang Goethe
"El secreto de la sabiduría, del poder y del conocimiento, es la humildad"
Ernest Hemingway

¡Tanto se habla sobre “Liderazgo”! Pero no todo lo que se dice y se escribe le ayuda al lector a comprenderlo, y mucho menos a conseguirlo. El Liderazgo tiene que ver con humanidad, sentido común y simplicidad; así que ¡dejémonos de complicaciones! Ser jefe o representante no significa necesariamente ser líder.

¿Qué es ser líder? En el mundo actual la AUTORIDAD Y EL PODER se consideran como medios para manipular y controlar a las personas

El que hizo el trabajo se encuentra dentro
del círculo amarillo

. Se dice: “El líder es el que logra hacer el trabajo por medio de otros” (definición atractiva para la naturaleza deseosa de poder del hombre). “Influye en los demás para conseguir que los demás hagan los trabajos”. Este concepto concede a los gerentes “el derecho de manejar y explotar a los que están bajo sus órdenes”. El que dirige, el que gobierna, el que manda, el que gana gente para hacerlas trabajar a su favor y en muchos casos se sirve de ellas para llegar al poder, es el LIDER. Éste llega al poder en muchos casos y se olvida de las masas que lo ayudaron en su ascenso, su ego se convierte en soberbia, pues se considera a sí mismo superior y capaz de logros espectaculares y hazañas imposibles. Cuanto más alto llegue, más pronto se convertirá en dictador. Todos sin excepción terminan en el delirio persecutorio y en represiones masivas de enemigos imaginarios: Por ejemplo: Hitler, Stalin entre otros.

 Contrariamente a lo anterior, según mi percepción, el mejor ejemplo fue Jesús. A Él, nadie lo nombró  LIDER, REPRESENTANTE O JEFE, simplemente empezó a trabajar demostrando BUEN EJEMPLO en todas sus acciones. Jesús vivía ocupado. Viajaba, oraba por los enfermos, enseñaba, predicaba y ministraba tanto a individuos como a multitudes. Motivaba a sus discípulos a aprender y atendía a quienes lo buscaban. Es UN EXCELENTE EJEMPLO DE VIDA por su comportamiento, el que le otorga fuerza moral para liderar. Esto lo hace también digno de imitación, pero no por mimetismo, sino por hechos concretos. Nuestro modelo es Jesucristo. Jesucristo amaba a la gente eso lo motivaba a servir, sin esperar nada a cambio.

El Ejemplo de Vida tiene que ver con influenciar el conocimiento, el comportamiento y el crecimiento de otros. Darle a Jesús este lugar es dejar que ocupe la mayor influencia en la vida permitiendo que afecte nuestro conocimiento, nuestro comportamiento y nuestro crecimiento sabiendo que con Jesús se alcanza una calidad, un nivel, una condición de vida superior.

Además, Él tenía una tremenda visión de futuro. Después de veinte siglos de su venida a este mundo hoy día no queda ningún tipo de duda que Jesucristo es el líder de líderes, quien estimuló un aprendizaje sencillo, pero profundo (sociedad del conocimiento) de un verdadero liderazgo visionario, que ha perdurado a través de los tiempos.

Una de las competencias que deberían aprender los líderes actuales del modelo de liderazgo de Jesús, que a pesar de que era un gran maestro, su estilo de comportamiento no era entrópico, por cuando no malgastaba su energía con discursos sin sentido y a pesar de que movilizaba gente no malgastaba el tiempo tratando de convencer a los demás que lo siguieran. Estas competencias intelectuales deberían ser aprendidas por líderes expertos y los que están en proceso de formación.

También, un aspecto importante dentro del liderazgo de Jesús es: ¡Un líder tiene que ser VALIENTE! Él nunca tuvo miedo, a pesar de que lo perseguían y hasta entre sus amigos hubo traidores, a último momento todos lo abandonaron dejándolo solo. Y cuando a la multitud le tocó elegir entre Jesús y Barrabas, estos prefirieron elegir al malhechor. Esto nos enseña por un lado, que la valentía hay que demostrarla a diario, siendo RESOLUTIVO, CONSECUENTE y COHERENTE. Y por el otro, que la gente no cambia, porque aunque tienen libertad de elección, siempre elegirán la maldad y la falta de valores en las personas, porque a muchos les conviene que eso continue así. Por eso, para ser un BUEN LIDER se requiere, también, de fuerza moral. Y para tener fuerza moral, hay que predicar primero con el ejemplo.

 El que quiera ser líder tiene que actuar de tal manera, que sus seguidores encuentren en su comportamiento motivos de sentirse orgullosos de su líder. Ser VALIENTE y RESOLUTIVO significa que decida HOY y no mañana; que no sea "dubitativo". También se espera que sea JUSTO y EQUITATIVO. Saber ser humilde y humano y saber disculparse, cuando ha metido la pata, ese es un buen LIDER.

Quizá lo más importante en el Liderazgo de Jesús: fue el servir. Como él mismo dijo: “Yo he venido a servir a los demás” y eso es lo que demostró a lo largo de su existencia. Jesucristo ha sido el líder más grande de toda la historia de la humanidad. Desde su nacimiento en un establo de Belén, hasta su muerte en la cruz del Calvario. Vivió apenas 33 años sobre esta tierra, pero fue tiempo suficiente para completar la obra de redención y dejarnos el modelo del verdadero liderazgo.(En la fotografía podemos observar al Prof. Carlos Contreras y su estudiante en silla de ruedas, para el que elaboró un disfraz de autito y así pudiera participar con los demás estudiantes).

 Ahora bien, quiero hacerles una pregunta: ¿Si tuvieras que lavarles los pies a alguien, qué posición física adoptarías, cómo te colocarías? ¿Arrodillado? Jesús se arrodilló para lavar los pies de sus discípulos y entonces les enseñó varias lecciones. Prácticamente les estaba diciendo: Yo les enseñé la humildad con mi ejemplo, sean Uds., también humildes, les enseñé a servir a otros al lavarles los pies, sirvan ustedes también a otros y no esperen que les sirvan, yo les enseñé a amar con mi vida misma, amen Uds., también, yo les instruí, instruyan Uds., también a nuevos discípulos, yo los inspiré, inspiren Uds., también a otros. En síntesis, fue un gran maestro en EDUCACIÓN EN VALORES.

A propósito, en cierta ocasión, pude escuchar decir que el mundo actual va en DECADENCIA y es verdad. Esto se debe precisamente por la carencia de valores en la humanidad, es una realidad que vemos a diario en los noticieros, revistas, periódicos y demás medios de comunicación nacional e internacional, si hasta en algunos casos ya se habla en las instituciones de Educación superior, del consumo de la marihuana y el alcohol como algo normal. Por ello, es quizás, el problema más grave que atraviesan las familias y las sociedades del mundo en general. Esto también nos hace reflexionar, sobre lo que vale de lo que no, lo justo de lo injusto, lo que es debido frente a lo indebido, y así vamos acercándonos a posibles respuestas sobre cuestiones existenciales. Son los "valores" los que nos posibilitan distinguir lo principal de lo secundario. Nos hacen sentir bien con nosotros mismos y en consecuencia, con el resto de la sociedad; nos hacen crecer como personas, y a falta de estos, "hasta pareciera que hubiésemos retrocedido hasta los tiempos de Sodoma y Gomorra" y aunque les duela a muchos, esta es una gran verdad y a la vez un GRAN PROBLEMA: "LA CRISIS DE VALORES" (eso lo dejo para un debate).

Finalmente, no olviden: El propósito de Jesús era ir a la cruz y enseñar a doce hombres para establecer su iglesia. Nosotros no tenemos que ir a la cruz, aunque sí tenemos que llevar nuestra cruz cada día y seguirle. Y ahora viene la pregunta del millón. ¿Has influenciado positivamente en la vida de alguien con tu ejemplo? Jesús sabía que esto era importante. Su modelo de liderazgo a pesar de los siglos transcurridos tiene hoy mucha vigencia y por tal motivo debe ser adoptado por las personas que ocupan niveles de liderazgo en todo tipo de organización e institución.

Fuentes:

- Rudolph W. Giuliani: 'Liderazgo' (Plaza y Janés, 2002).

- Peter F. Drucker: 'Management Challenges for the 21st Century' (2000) y otros.

- Víctor E. Frank: 'El Hombre en busca de Sentido'.

- Mahatma Gandhi: 'Mis Experiencias con la Verdad'.

- Thomas J. Watson Jr.: 'Una Empresa y sus Credos' (Mc. Graw Hill).

- Ronald C. Stern: 'Autoridad y Liderazgo' (STERN INTERNATIONAL).

En línea:

Las tres "P" del Liderazgo de Jesus sermon, Las tres "P" del ...

http//:www.sermoncentral.com/.../las-tres-p-del-liderazgo-de-jesus-dr-myn. Consultado: 01/04/2012